10 dobrých důvodů, proč neoznačovat lidi (nebo sebe)

Já jsem tohle. To jsi ty. Jsou něco jiného.

koníčky pro páry ve věku 20 let

Štítky - navždy je rozdáváme.

A pokaždé, když jeden použijeme, riskujeme, že ho rozšíříme mezi ostatní, kteří by nás mohli slyšet nebo vidět, jak to dělají, a přijmout stejný štítek pro dotyčnou věc nebo osobu.





Štítky nám pomáhají zpracovávat svět kolem nás, ale s ohledem na lidi jsou zřídka užitečné. Místo toho nás oslepují před bohatstvím a rozmanitostí života.

Pokud zjistíte, že někoho psychicky nebo slovně označujete jako osobu, která má zvláštní rys nebo patří do určité skupiny, je zde několik dobrých důvodů, proč s tím přestat.



1. Lidé jsou nepořádní a rozporuplní.

Štítky jsou formou redukcionismu - snaží se někoho popsat pomocí malého počtu základních charakteristik.

Ale takhle lidé nefungují. Lidé mají tendenci být zmatenou a chaotickou směsicí myšlenek, pocitů a činů.

Není neobvyklé, že někdo zastává názor, který neodpovídá přesně jejich činům, nebo má vnitřní bitvu mezi morálkou a motivy, které se zcela neshodují.



Štítky však takovou složitost neumožňují. Slouží k definování osoby na základě jediné věci.

Je arogantní. Je milá. Jsou sobečtí.

Ano, občas může projevovat aroganci, občas projevovat laskavost a občas mohou jednat ve svém vlastním zájmu ...

Ale věřit, že to je vše, co jsou, je krátkozraké.

2. Štítky mohou (nesprávně) odvodit jiné vlastnosti člověka.

Máme tendenci se domnívat, že štítky lze snadno seskupit tak, aby se člověk, který odpovídá jednomu štítku, pravděpodobně hodil k jinému.

Myslíme si, že jakmile o člověku něco víme, můžeme odvodit celou jeho osobnost.

A i když se ukáže, že se liší od toho, jak jsme si mysleli, může být obtížné posunout naši perspektivu.

Když někoho označíme za arogantního, jako v předchozím bodě, pak můžeme mentálně předpokládat, že jde o narcistického tyrana, který není schopen vytvářet blízké milující vztahy.

Jistě, v některých případech to bude správné. Ale tyto případy budou daleko převažovat nad lidmi, kteří mají jen trochu nafouknutý pocit sebe sama, ale kteří jsou ve skutečnosti docela laskaví a roztomilí, jakmile je poznáte.

Co víc ...

3. Štítky jsou subjektivní.

Na základě vašich prvních dojmů nebo následných interakcí s nimi můžete někoho vidět nebo znát a věřit mu, že jde o určitý typ člověka.

Přiřadíte jim štítek podle vašeho výběru.

A přesto by někdo jiný na základě podobných interakcí mohl na tuto osobu pohlížet velmi odlišným způsobem. Přiřadí jim vlastní štítek.

Jedinec může být jednou osobou označen jako drzý a druhou jako život a duši večírku.

Váš štítek není o nic lepší než štítek někoho jiného, ​​takže musíte zpochybnit smysl označování kohokoli.

Mohlo by se samozřejmě také stát, že jste štítku někomu přiřadili po určité interakci a někdo jiný mu přidělil štítek po velmi odlišné interakci.

Všichni máme své dobré i špatné dny. Pokud jste někoho zastihli ve špatný den, mohl by přijít jako podrážděný nebo hádavý.

Nedostatek spánku, potíže v jiných částech našeho života, hormony a mnoho dalších věcí může ovlivnit chování člověka v určitém časovém okamžiku.

Tato stejná osoba může být jindy velmi příjemná a sympatická, ale pokud přidělíte štítek pouze na základě toho, co zažijete, nebude to odrážet.

To silně souvisí s tím, že…

4. Lidé se mohou měnit a růst.

Štítky jsou nepružné. Lidé velmi nejsou.

Ačkoli si ne každý přeje změnu, každý to tak či onak dělá, když prochází životem.

Ale štítky, které dáváme ostatním, nám ztěžují tuto změnu rozpoznat nebo přijmout.

Pokud vidíme člověka jako nekompetentního v jeho práci, může být těžké tímto štítkem otřást, bez ohledu na to, jak dobře se může stát.

Vždy se můžeme setkat s nováčkem náchylným k chybám, který do společnosti vstoupil před pěti lety, i když se z nich stal jeden z hvězdných představitelů společnosti.

To může ovlivnit to, jak s nimi zacházíme, a vztah, který s nimi máme. Mohou se bránit, pokud jim to znevážíme, což může vést k velkému napětí.

Na druhou stranu můžeme někoho označit v pozitivním světle a později nebudeme moci vidět jeho selhání.

Když se vrátíme k našemu obchodnímu příkladu, manažer by mohl považovat konkrétního člena personálu za své zlaté dítě - někoho, kdo nemůže udělat nic špatného.

Možná jim toto označení bylo přiděleno po nějaké vynikající práci na začátku jejich kariéry. Pokud ale tento pracovník již nepracuje tak dobře, může se mu manažer omluvit a odmítnout přijmout, že jeho úroveň poklesla.

Změna jakéhokoli druhu je mnohem obtížnější vidět a přijmout, jakmile jsme někomu dali konkrétní štítek, protože přiznat, že se změnil, znamená přiznat, že jsme se mýlili, když jsme mu dali tento štítek. A všichni víme, jak těžké může být přiznat, že jsme se mýlili.

Navíc po přidělení štítku člověk nemusí uvěřit, že je schopen změny, protože ...

5. Štítky mohou být seberealizující.

Představte si, že vám někdo říká, že jste hloupí a že nikdy nebudete mít nic společného - běžná zpráva emocionálního násilníka.

Jakmile to uslyšíte dostkrát, začnete tomu věřit. Přiřadíte si tento štítek.

A jakmile tomuto štítku uvěříte, možná se nikdy nebudete tlačit do práce v těch oblastech, kde byste mohli být slabší než ostatní (slabší je samozřejmě označení samo o sobě, které se zde používá pouze za účelem porozumění).

A pokud se nebudete snažit růst a zlepšovat se, poslouží to jen k posílení vaší víry v označení, které jste dostali.

6. Štítky vytvářejí dynamiku „my“ versus „oni“.

Jedním z hlavních použití redukcionismu, o kterém jsme hovořili výše, je umožnit nám rychle zjistit, zda je někdo jiný jako my nebo jiný než my.

Je to způsob, jak odhalit přítele od nepřítele.

V naší kmenové minulosti to mohlo sloužit důležitému použití při ochraně vlastního člověka před fyzickým ohrožením.

Ale v dnešní době je nepřítelem spíše někdo, kdo má na nás jiný světový názor.

Politika je plná štítků a politici je používají k získání podpory od lidí, kteří s těmito štítky souhlasí.

V kterékoli zemi se nacházíte, často jde o důvtip konzervativců proti liberálům a použitý jazyk je často plný pohrdání.

'Ti idiotští liberálové by ...'

'Ti šílení konzervativci chtějí, abychom ...'

'Nemohu vystát lidi, kteří hlasují pro X, neví to ...?'

Nejsou to však jen politické rozdíly, které považujeme za vhodné označit ostatní a rozdělit naši jedinou lidskou rasu do „různých“ segmentů.

Rasa, náboženství, věk, pohlaví, sexualita - to jsou jen některé ze způsobů, jak se snažíme postavit „nás“ proti „jim“ v naší společnosti.

Toto myšlení vám samozřejmě brání vidět lidskou bytost za štítkem.

Mohou existovat lidé, s nimiž byste si mohli velmi dobře rozumět - kterým byste mohli říkat přátelé -, ale možná jim nikdy nedáte denní dobu, protože vidíte štítek, se kterým se neidentifikujete, a který vás děsí.

Koneckonců, jakmile jste označili skupinu v negativním světle, okamžitě to zkazí váš pohled na každého jednotlivce v této skupině bez ohledu na to.

A bohužel ...

7. Štítky mohou dávat falešný pocit nadřazenosti.

Pokud se označíte jako jedna věc a věříte, že ta věc je dobrá, znamená to, že každý, kdo nespadá pod stejnou značku, není tak dobrý jako vy.

Pokud jde o čistotu, můžete se držet na nejvyšší možné úrovni. Váš domov a vaše tělo jsou dokonale udržovány.

Vidíte to jako součást toho, kým jste - přiřadíte si štítek „čistý člověk“.

Když se pak setkáte s lidmi, kteří nesplňují stejné náročné standardy, riskujete, že se budete cítit nadřazeně.

Můžete navštívit dům přítele, vidět trochu špinavou koupelnu a nějaké neumyté nádobí na boku a cítit se samolibě.

To může ovlivnit celý váš pohled na vašeho přítele a vztah, který s ním máte.

Možná si myslíte, že máte všechno pohromadě, zatímco oni musí bojovat. Nezáleží na tom, že si myslíte, že se o čistotu nemusí starat stejně jako vy.

Nebo možná žijete mimo síť a jíte domácí veganskou stravu, protože chcete minimalizovat svou ekologickou stopu.

Jakkoli je to chvályhodné, pokud se podíváte dolů na ostatní, kteří nejsou tak ohleduplní k životnímu prostředí, postrádáte bod, že každý vede jiné životy a že jeden život není ve své podstatě lepší než jiný.

Život není jednoduchý a motivace lidí myslet nebo jednat tak, jak jednají, je složitá. Jakmile začnete přemýšlet, proč si všichni nemyslí nebo nedělají to samé jako vy, stanete se obětí komplexu nadřazenosti.

A pokud si myslíte, že jste nadřazení a jednáte takovým způsobem - například přednášením lidí o tom, že jsou „menší“ - odcizíte své okolí.

Pocit nadřazenosti je také problém, protože…

8. Štítky nám umožňují špatně zacházet s ostatními.

Ve chvíli, kdy někoho označíte v negativním světle, dáte si svolení zacházet s ním špatně.

To samozřejmě může vést k hrozným násilným činům, ale častěji je to vidět u mikroagresí.

Můžete dát bekhendovou poklonu, například, abyste zamaskovali svoji nechuť k člověku a přitom se stále cítili špatně.

Nebo můžete jednat zlomyslně tím, že nepozvete někoho ze skupiny přátelství na večer bowlingu, protože jste jej označili jako „příliš konkurenceschopného“ a můžete ostatní špatně potřít.

Mohlo by to dokonce znamenat nedostatek zdvořilosti k bezdomovci, protože se na něj díváte jako na „scroungera“, který prostě potřebuje své jednání.

Jak již bylo řečeno, štítky jsou příliš jednoduché na to, aby dokázaly osobu popsat. Pomáhají však proměnit osobu v objekt - nebo určitě odstranit část lidskosti této osoby.

A když je lidstvo pryč nebo degradováno, je mnohem snazší zanedbávat city člověka nebo celkovou pohodu.

9. Štítky nám dávají falešná očekávání od člověka.

I když je to v mnoha ohledech smutné, máme tendenci soudit lidi při prvním setkání . Jak vypadají, jak zní, jaká je jejich práce - zohledňujeme tyto a další věci, když jim začneme přidělovat štítky.

Ale tyto štítky mění naše očekávání od této osoby, ať už k lepšímu nebo k horšímu.

Mohli bychom potkat „podnikatele středního věku.“ Toto označení nás může vést k domněnce, že jsou inteligentní, pracovití a bohatí.

Mohli bychom se setkat s „nadváhou v domácnosti se třemi dětmi.“ Toto označení nás může vést k domněnce, že jsou hloupí, líní a neúspěšní.

S těmito počátečními štítky můžeme přiřadit vše, co potvrzuje naše očekávání, a přitom ignorovat věci, které jim odporují.

Je možné, že podnikatel dohlíží na krachující podnik a je na pokraji bankrotu. Možná se žena v domácnosti vzdala úspěšné kariéry při výchově svých dětí.

Přesto může být těžké se podívat na naše počáteční úsudky a očekávání, která od někoho máme, založená na nich.

Zkuste to teď. Vytvořte ve své mysli imaginární osobu. Duplikujte je. Udělejte jednu verzi lékařem a druhou hamburgerem ve vašem místním obchodě s rychlým občerstvením.

Vzhledem k této jedné znalosti o životě těchto dvou lidí, od koho očekáváte, že budete šťastnější, zdravější, bohatší, sympatičtější a pohodlnější s tím, kdo jsou.

Pravděpodobně doktor, že?

Ale tento předpoklad nemůžete udělat. Založit své očekávání od člověka na jednom štítku - nebo dokonce několika štítcích - je nerozumné.

Někoho nemůžete poznat, dokud s ním nebudete opravdu trávit čas a poznat, o koho jde, na mnohem hlubší úrovni, než jaké může dosáhnout jakýkoli štítek.

Když už mluvíme o očekáváních ...

10. I pozitivní etikety mohou selhat.

Štítky mohou být negativní, například „slabé“ nebo „hloupé“, a mohou být pozitivní, například „laskavé“ nebo „atraktivní“, ale i když jsou škodlivé důsledky prvního označení jasné, druhý může mít také nežádoucí výsledky.

Problém pozitivního označení někoho nastává, když se cítí neschopný dostát víře a očekávání ostatních, nebo když má pocit, že označení neodpovídá tomu, jak vidí sebe.

Rodič, který svému dítěti říká, jak je „chytrý“, může na něj vyvíjet tlak, aby akademicky podával dobrý výkon. Pokud se potýkají s konkrétním předmětem, mohou věřit, že zklamali své rodiče a cítili se tím rozrušeni.

Osoba, která svému partnerovi řekne, jak jsou ‚krásní 'nebo‚ pohlední ‘, se může zdát jako opravdu milé gesto, ale pokud jsou tyto štítky neslučitelné s partnerským pohledem na sebe, může ho to přimět pochybovat o komplimentu nebo se cítit nehodni jeho přijetí.

Nejde o to, že by se mělo všem pozitivním štítkům vyhnout, ale při jejich přidělování je třeba postupovat velmi opatrně, s plným vědomím toho, jak by mohly ovlivnit osobu, která má být označena.

Mohlo by se vám také líbit: