11 věcí, na které si chytří lidé nestěžují

Jaký Film Vidět?
 
  žena pracující na notebooku v její kuchyni

Možná jste si toho všimli mnoho lidé si rádi stěžují. Někteří to dokonce povýšili na uměleckou formu a jen zřídka je uslyšíte říkat něco pozitivního.



Chytří lidé na druhou stranu vědí, že stěžování si neslouží k žádnému účelu. Chápou, že příliš dlouhé sezení v tomto kritickém myšlení poškozuje jak vaše duševní zdraví, tak vaši schopnost posunout se v životě kupředu.

A nemluvíme zde o knižní inteligenci, jen aby bylo jasno. Ale ‚chytří‘ v tom smyslu, že neplýtvají energií na stěžování si.



Zde je 11 věcí, na které byste nikdy neslyšeli stěžovat si chytrého člověka.

můžeš se časem do někoho zamilovat?

1. Osobní záležitosti.

Když jsou lidé zatčeni, je jim nevyhnutelně řečeno, že cokoli, co řeknou, může a bude použito jako důkaz proti nim (nebo jejich obměna). To se netýká pouze právních záležitostí, ale může se to stát i v sociálních a rodinných kruzích.

Řekněme, že se vy a váš manžel pohádáte a řeknete o tom své mámě. Vy dva se pravděpodobně rychle usmíříte, ale teď celá vaše rodina ví o tom, co se mezi vámi provinilo.

Nemůžete jednoduše říct: „Zapomeň, že jsem něco řekl“, protože to nikdo nikdy neudělá. Podrobnosti, které nyní sdílíte, se navíc mohou po letech znovu objevit a způsobit zkázu ve vašem vztahu.

Podobně sdílení podrobností o vašem zdraví nebo intimním životě může buď odcizit lidi, se kterými musíte pravidelně jednat, nebo se vám vracet. Opravdu chcete riskovat, že známý řekne vašemu novému partnerovi o pohlavně přenosné chorobě, kterou jste zmínil před 10 lety?

Nebo když každému řeknete, jak hrozný jste v tom, že lidem oplácíte nebo oplácíte laskavosti, myslíte si, že někdo z vašeho okruhu za vás bude v budoucnu riskovat?

Buďte ohleduplní ohledně podrobností, které se rozhodnete sdílet s ostatními, ať už s přáteli, rodinou nebo spolupracovníky.

2. Problémy související s prací.

Je normální, že lidé v práci pomlouvají a stěžují si, ve většině kanceláří je typické vysílat stížnosti na manažera nebo spolupracovníka. Ve skutečnosti je to trochu trapas, že si zaměstnanci budou stěžovat na problémy související s prací kolem chladiče vody, ve výtahu nebo dokonce v jídelně.

I když jim to umožňuje vypustit trochu páry, to, co řekli, jim může ublížit. Pokud se někdo ve skupině dotkne toho manažera, někdo může být napsán nebo dokonce vyhozen. Navíc nikdy nevíte, kdo další může být poblíž, aby zaslechl, o čem mluvíte.

Jednou jsem byl v situaci, kdy si naše stážistka stěžovala na všechnu tu práci, kterou musí dělat v kanceláři. Nevěděla, že jeden z členů představenstva je ve vedlejší místnosti a všechno slyšel.

Zmíněný člen představenstva byl přítelem jejího otce a pomohl jí získat tuto stáž, takže vše, co řekla, se špatně odrazilo na něm i na ní. Netřeba dodávat, že později odpoledne byla propuštěna.

Navíc, pokud jste známí jako stěžovatelé, méně lidí bude chtít trávit čas prací vedle vás. Pracovat každý den dlouhé hodiny s někým, kdo celou dobu sténá, je nesnesitelné, zvláště pokud neexistuje možnost nosit špunty do uší, které by je vyladily. Nebuďte tím člověkem.

3. Životní volby jiných lidí.

Ne vždy budeme schvalovat, jak ostatní lidé žijí své životy, a to je dobře. Koneckonců, nikdo z nás nemusí dělat žádná životní rozhodnutí na základě preferencí ostatních. Navíc, protože sdílíme planetu s několika miliardami dalších lidí, některé jejich zvyky a preference ovlivní naše životy – i když jen letmo.

Stěžujete si, že vaši židovští spolupracovníci odcházejí v pátek z práce na šabat? Místo toho se snažte ocenit, že vám pravděpodobně mohou pokrýt směny o Vánocích nebo Velikonocích, a pak jim popřát hodně štěstí.

Jste podráždění, protože váš soused poslouchá hudbu, kterou nemáte rádi? Investujte do dobrých špuntů do uší nebo sluchátek s potlačením hluku a nechte je žít svůj život. Možná je ta hudba to jediné, co je teď drží v chodu.

Nemělo by se od vás očekávat, že změníte své životní návyky tak, aby vyhovovaly přáním někoho jiného, ​​ale ani by neměli. Přijměte rozdíly mezi lidmi s grácií a přizpůsobte se podle potřeby.

4. Situace, které můžete ovládat.

Řekněme, že pracujete nebo čtete a najednou je vám trochu zima. Než si na to stěžovat, oblékněte si svetr nebo si omotejte šátek kolem ramen. Máš hlad? Pak něco sněz.

V zásadě, pokud zažíváte něco, co je vám nepříjemné, ale je ve vaší moci to změnit, tak proč si na to proboha stěžujete? Místo toho s tím něco udělejte.

V opačném případě to vypadá, jako by péče o vaše blaho byla odpovědností někoho jiného a že nemůžete zvládnout jednoduchý akt postarat se o sebe, aniž byste oznámili své záměry.

Jak si dokážete představit, toto se vztahuje i na další aspekty vašeho života. Pokud se vám vaše současná práce nelíbí, najděte si jinou, než si na ni stěžovat. Cítíte se nezpůsobilí? Poté zahajte cvičební program. Není absolutně nutné si stěžovat, pokud jste schopni provést změnu sami.