Jak překonat lítost nad promeškanými příležitostmi: 9 účinných tipů!

Jaký Film Vidět?
 
  žena hledící zamyšleně z okna litující promarněné příležitosti

Zveřejnění: tato stránka obsahuje přidružené odkazy na vybrané partnery. Obdržíme provizi, pokud se po kliknutí na ně rozhodnete provést nákup.



Všichni máme činy nebo nečinnosti, kterých litujeme.

Možná jsme se rozhodli zůstat v našem rodném městě místo cesty do cizí země nebo na vysokou školu v jiném státě.



Nebo jsme možná stále odkládali, že jsme se zeptali toho muže nebo ženy, do kterých jsme drtili, a teď se vdávají za někoho jiného.

Je možné, že jsme přišli o obrovský kus života našich dětí, protože jsme byli zaneprázdněni prací a teď jsou starší a náš vztah je vzdálený.

Každý má něco, co cítí, že mu uniklo.

Vzhledem ke všem volbám a rozhodnutím, kterým každý den čelíme, není divu, že někdy děláme ty špatné a nakonec promeškáme příležitost nebo litujeme činu. To nás obvykle vede k tomu, že se utápíme v lítosti. A v závislosti na situaci může být těžké se z toho vzpamatovat.

Podle výzkum Nejen, že máme tendenci více litovat věcí, které jsme neudělali (nebo promeškaných příležitostí), než věcí, které jsme udělali, ale lítost těchto promarněných příležitostí v nás zůstane déle.

Je pro nás těžší překonat promarněnou šanci na lepší výsledek naší současné reality. Možná, že kdybych toho skvělého chlapa požádala, zjistili bychom, že jsme spřízněné duše a zamilovali bychom se.

Kdybych se jen odvážil do New Yorku splnit si svůj sen být na Broadwayi. Mohl jsem vzít divadelní svět útokem a získat obdiv milionů lidí po celém světě.

Dostáváme se do cyklu woulda, coulda, shoulda, ze kterého je těžké se dostat.

Promluvte si s akreditovaným a zkušeným terapeutem, který vám pomůže překonat lítost z promarněné příležitosti. Můžete to zkusit mluvit s jedním přes BetterHelp.com pro co nejpohodlnější kvalitní péči.

Proč stále přicházíme o příležitosti?

Všude kolem nás jsou příležitosti, velké i malé. Bylo by pro nás fyzicky nemožné využít každou jednotlivou příležitost, která se nám naskytne. Hlavním důvodem, proč propásneme některé příležitosti, je jednoduše to, že je bereme jako samozřejmost a nedokážeme je rozpoznat, když se objeví.

Předpokládáme, že příležitost bude i nadále dostupná a vždy ji budeme mít šanci využít. Tyto typy příležitostí – jako je trávení času s blízkými – máme tendenci propásnout, jakmile jsou pryč.

A jakmile odejdou, jsou pryč navždy.

Existují různé další důvody, proč přicházíme o příležitosti, které se nám naskytnou. Některé z těchto důvodů zahrnují následující:

bojíme se.

Strach z neúspěchu nebo úspěchu nás paralyzuje v nerozhodnosti. Když se nám naskytne příležitost, můžeme ji rozpoznat, jaká je, ale obáváme se, jak změní náš status quo.

Bojíme se, že když využijeme příležitosti, padneme na hubu neúspěchem. Náš křehká ega nedokážeme tuto možnost zvládnout, a tak si příležitost necháme proklouznout mezi prsty. Předpokládáme, že je lepší, aby věci zůstaly stejné, než to všechno riskovat a nakonec vypadat jako blázen.

Bojíme se, že budeme úspěšní a že se od nás bude čekat víc. Lidé po nás začnou vyžadovat více a zahltí nás svými očekáváními. S tím, jak jejich očekávání rostou, poroste i tlak na nás, abychom byli lepší. Máme hrůzu z toho, že každý zjistí, že jsme podvodníci, kteří jen předstírají, že víme, co děláme; když ve skutečnosti nemáme tušení.

Nebo nás příležitost posouvá za hranice toho, co vnímáme jako omezení našich schopností a/nebo inteligence. Kdybychom využili příležitosti, jen bychom ji propásli. Možná budeme mít na chvíli štěstí, ale nakonec někdo zjistí, že nejsme tak chytří, jak se předstíráme, a nemáme ponětí, co děláme.

Je lepší ušetřit si všechnu tu hanbu a ostudu tím, že zůstaneme na místě. Strach, znovu a znovu, způsobuje, že přicházíme o nové zkušenosti a příležitosti a nechává nás toužit po nenaplněných cílech a aspiracích.

Prokrastinujeme.

Prokrastinace může být důsledkem obav, které zůstaly v našich myslích šílené. Tyto obavy nás udržují zamčené v nečinnosti a odkládání práce, dokud příležitost nezmizí. Prokrastinace může být také důsledkem špatných pracovních návyků nebo neschopnosti správně si stanovit priority úkolů.

Špatné pracovní návyky nás nutí spát, procházet sociální sítě nebo dělat nějakou jinou bezduchou činnost, když bychom měli pracovat na svých cílech nebo dělat něco produktivního.

proč se mi dívá do očí?

Neschopnost správně stanovit priority úkolů nás přiměje kontrolovat naše e-maily, místo abychom pracovali na zprávě na konci měsíce nebo dělali nějaké úkoly s nízkou hodnotou místo práce na úkolu s vysokou hodnotou.

Když prokrastinujeme, odkládáme využití příležitostí, dokud je úplně nepromeškáme.

Nedůležitým říkáme ano.

Některé z nás potěší lidi. Cítíme potřebu říci „ano“ každé žádosti, bez ohledu na to, jak je nepohodlná.

Když nás náš kolega požádá o pomoc v kanceláři, jsme připraveni pomoci, i když to znamená zůstat pozdě, abychom dokončili vlastní práci. Pokud člen rodiny požádá o půjčku, o které víme, že ji nesplatí, poskytneme mu ji bez přemýšlení o tom, jak to ovlivní naši schopnost platit účty na konci měsíce.

Říkáme ano žádostem, které negativně ovlivňují naši schopnost dělat to, co je pro nás skutečně důležité. Naše říkat ano nedůležitému nás nutí říkat ne důležitému. To nevyhnutelně vede k tomu, že přicházíme o důležité příležitosti, na které náš nabitý program prostě nemá místo.

Neuznáváme příležitost.

Příležitosti někdy přicházejí v balíčcích, které je těžké rozpoznat. Možná vás váš šéf například požádá, abyste udělali speciální úkol, který je mimo rozsah vašich povinností.

Bude to vyžadovat více času, energie a úsilí. Namísto toho, abyste to viděli jako příležitost prokázat, že jste připraveni na větší roli v organizaci, práci na ní pasivně-agresivně odkládáte nebo ji úplně odmítáte. 'To není tvoje práce,' pomyslíš si.

Váš šéf dá projekt jinému kolegovi, který se ho rozhodne vyřadit z parku. „Najednou“ tomuto kolegovi začnou přidělovat lepší projekty, pracovat s významnými klienty a šťourat se s vedoucími pracovníky.

Až přijde čas povýšení, hádejte, kdo bude slavit svou novou roli?