Ve vašem životě jsou chvíle, kdy potkáte někoho, kdo vás nemá rád.
Jejich úvahy mohou být logické a spravedlivé ...
Možná jste jim něco ublížili nebo možná jim ublížila nepřímá akce, o které nevíte.
Nebo to může být naprosto nerozumné ...
Někdy lidé prostě bezdůvodně věří nebo věří, protože emoce nejsou často logické. Lidé mohou mít střety osobnosti, kde se prostě nemohou navzájem vidět z očí do očí.
Můžete se pokusit tyto lidi z vašeho života vystřihnout, ale co když ne?
Může to být manžel nebo manželka člena rodiny nebo spolupracovník, se kterým musíte úzce spolupracovat.
V těchto scénářích budete chtít mít dovednosti pro orientaci v situaci, aniž by se situace zhoršila, než by měla být.
Jak jednáte s lidmi, kteří vás nemají rádi?
1. Uznejte, že každý je kritik.
Lidé mají rádi věci. Lidé nemají rádi věci.
Lidé rádi kritizují každého, kdo dělá konkrétní věc, často ze závisti, že to není ten, kdo to dokáže.
Někdy lidé nenávidí jen proto, aby mohli něco nenávidět.
jak udržet muže zaujatého poté, co se s ním vyspal
Může se jednat o nešťastného člověka, který hledá chybu jinde, aby se vyvaroval řešení svých negativních pocitů.
Mohli by to být také lidé, kteří se snaží uniknout, když se snaží najít kontrolu ve svém vlastním životě.
Existuje mnoho důvodů, proč vás člověk nemusí mít rád.
Problémem může být něco, za co jste vůbec nebyli zodpovědní ...
Vy i váš spolupracovník se ucházíte o stejnou pozici, dostanete pozici a oni se na ni rozčílí. To není nic, co jsi udělal přímo. Je vám povoleno usilovat o lepší mzdu, život a pokrok pro sebe, ale přesto se na vás na to možná zlobí.
Je mnohem snazší být nenávistí než pozitivním přispěvatelem. Skutečně to nevyžaduje mnoho úsilí, aby byl negativní člověk negativní nebo nepřátelský vůči lidem kolem sebe. Na druhou stranu vyžaduje hodně úsilí být pozitivní, když se věci nedaří tak dobře.
Ne každý kritik je však nenávist. Konstruktivní kritika , i když to není poskytováno nejvíce soucitným způsobem, je to nutné pro zlepšení. Někdy najdete perly moudrosti pohřbené v jejich pocitech a slovech, která vám říkají.
Nevylévejte příliš mnoho emocionálních investic do pozitivního ani negativního vnímání vás.
Každý bude mít jiný úhel pohledu a ne všechny jsou platné. I ty pozitivní.
2. Upřímně posuďte situaci.
Někdy člověk nemá rád jinou osobu bez důvodu. Stalo se to.
Existuje však velká šance, že existuje důvod.
Ve skutečnosti jich může být mnoho důvody, proč vás člověk nemá rád .
A některé jsou rozhodně platnější než jiné.
Udělejte si čas na posouzení situace, chování druhé osoby a proč vás nemusí mít rád.
Důvod může být zřejmý. Spolupracovník může žárlit, pokud máte rozdílné názory na důležitý projekt a váš šéf je s vámi.
Jejich pocity mohou být zraněné a nemají žádný způsob, jak to skutečně směrovat na pracovišti sociálně přijatelným způsobem. To může vést k pasivní agresivitě nebo dokonce agresivní agresivitě.
Dokážete určit, proč vás ten člověk nemá rád?
Pokud ne, existuje nestranný, čestný večírek, kterému důvěřujete a komu se můžete na situaci zeptat?
Možná děláte něco necitlivého nebo urážlivého, co poškozuje vnímání jiných lidí vámi.
Také by se vám mohlo líbit (článek pokračuje níže):
- Jak jednat s lidmi, kteří o vás mluví za vašimi zády
- Jak se vyhnout dramatu a zabránit mu ve zničení života
- 6 osobních znamení Jste obětí šikany
- Jak přimět lidi, aby si vás vážili: 7 tipů, které ve skutečnosti nefungují
- Metoda Gray Rock, jak se vypořádat s narcisem, když žádný kontakt není možný
- Proč jsou někteří lidé tak zlí, hrubí a neuctiví k ostatním?
3. Uznejte, že nemusíte vycházet se všemi na světě.
Možná neděláte nic, co by ostatní považovali za urážlivé nebo necitlivé.
Je možné, že se dva nemícháte - jako olej a voda.
we smackdown 16/16/16
Někteří lidé, se kterými klikáte, někteří lidé, které ne. Není vaším úkolem přesvědčit každého na světě, aby vás měl rád.
Jediné, co musíte udělat, je najít způsob, jak mírumilovně koexistovat s lidmi, se kterými si nerozumíte, pokud potřebujete být blízko sebe.
Možná se nebudete moci vyhnout spolupracovníkovi, se kterým si nerozumíte, ale můžete zachovat profesionální pracovní vztah tím, že budete jednat zdvořile a s respektem.
To může být obtížné, pokud jde o střetnutí osobností. Lidé se silnými osobnostmi mohou skončit v konfliktu, pokud nemohou najít pohodlnou střední cestu, ze které by mohli operovat.
4. Minimalizujte kontakt a nezapojujte se do drobných konfliktů.
Osoba, s níž si nerozumíte, se může pokusit vrhnout na vás nepřátelství. Bez ohledu na to, jak je to oprávněné, se na ně nevracejte zpět.
To se může zdát v rozporu s běžnou radou vždy se postavit za sebe, ale postavit se za sebe neznamená, že byste se měli vrhnout také do nevyhraného konfliktu.
Můžete s touto osobou nakonec bojovat a odhodit kousky své emocionální energie, míru a štěstí.
A za co? Zítra to zopakovat.
V mnoha případech to za to nestojí.
Odmítnutím zapojit se a reagovat vlastní negativitou je zbavujete moci v konfliktu.
Tento spolupracovník se vás může pokusit přimět k tomu, abyste dělali nebo říkali něco, co vás může přimět k ukáznění nebo propuštění. Mohou jít do vedení a říci, že jim tím způsobujete nepřátelské pracoviště.
A pak se budete muset prokázat. Co když nemůžete? Chcete se nechat přimět ke ztrátě zaměstnání nebo vztahu? Samozřejmě že ne!
je jason jordan opravdu kurt úhly syn
Pokud s touto osobou musíte pracovat, zůstaňte v cíli bez ohledu na to, o jakou práci jde, a proveďte ji co nejefektivněji. Pak se můžete od této osoby dostat pryč a přejít na něco jiného.
To by mohlo znamenat získání určité základny pro to, jak se provádí společný úkol. Možná budou chtít dělat věci po svém - způsobem odlišným od toho vašeho.
Zeptejte se sami sebe, zda se můžete tentokrát ohnout ve snaze snížit napětí - za předpokladu, že jejich cesta není škodlivá pro výsledek úkolu.
Jedinou možností, kterou můžete mít, je samozřejmě jen minimalizovat kontakt s danou osobou, abyste předešli zbytečným konfliktům.
A pokud dosáhnete bodu, kdy je střet s danou osobou nevyhnutelný, pečlivě zvažte životní prostředí a možné dopady, pokud k tomu dojde.
Může být lepší řešit problém s třetí osobou. V práci by to měl být váš šéf nebo přímý manažer. Mohou zprostředkovat nesouhlas a jejich přítomnost by vás dva mohla uklidnit a méně ráda projeví váš hněv.
5. Uvolněte svůj hněv a frustraci.
Nejhorší věc, kterou můžete udělat, když se vám nelíbí, je zabývat se tím.
Je to něco, co je třeba vytlačit z mysli, když se tím aktivně nezabýváte, jinak vám to způsobí zbytečný stres a úzkost.
Nechcete žít svůj život děsivými interakcemi s člověkem, který vás nemá rád a kterému se nemůžete vyhnout.
Nenechte je mít v hlavě volný pokoj a stravu.
Nezaslouží si to.
Udělejte cokoli, abyste tyto myšlenky dostali z hlavy. Uzemněte se v tuto chvíli a zaměřit se na jakoukoli činnost, kterou je třeba udělat. Pomůže vám to odvést mysl od toho, abyste se zabývali jednáním, které jste s touto osobou měli.
6. Věnujte více času lidem, kteří vás milují a záleží vám na nich.
Nejjednodušší způsob, jak zrušit negativní osobu, je obklopit se pozitivními a milujícími lidmi, kterým na vás záleží.
Tato pozitivní energie pomůže vyrovnat se se stresem a frustrací z jednání s negativní osobou.
A pokud jste náhodou na místě, kde takové kruhy nemáte, zaměřte se na budování některých.
Nevyhazujte cenný čas a emoční energii na tyto negativní interakce. Projděte jimi, když musíte, a přejděte k věcem, které stojí za to.
Život je příliš krátký na to, abys hrál zbytečné hry s malichernými lidmi.
